Nuovi adempimenti per garantire la parità di genere. Il rapporto biennale sul personale.
L’art. 46 del D.Lgs. 198 dell’11.4.2006 (Codice delle pari opportunità) così come modificato dall’art. 3, comma 1, lett. a), L. 5 novembre 2021, n. 162, ha introdotto, a partire dal 2022, per le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti un nuovo adempimento obbligatorio (che diventa facoltativo per quelle che impiegano fino a 50 unità lavorative). Trattasi […]