Green Pass in ambito lavorativo. Le FAQ del Governo
Come devono avvenire i controlli sul green pass dei lavoratori nel settore pubblico e in quello privato? Come è possibile, per i soggetti che non possono vaccinarsi per comprovati motivi di salute, dimostrare di poter accedere al luogo di lavoro? I soggetti che hanno diritto al green pass ma ne attendono il rilascio o l’aggiornamento […]
Green Pass, emanate le Linee Guida del Governo per i controlli sui luoghi di lavoro
Come noto lo scorso 12 ottobre il Governo ha emanato il DPCM contenente le LINEE GUIDA IN MATERIA DI CONDOTTA DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER L’APPLICAZIONE DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI OBBLIGO DI POSSESSO E DI ESIBIZIONE DELLA CERTIFICAZIONE VERDE COVID-19 DA PARTE DEL PERSONALE. Trattasi di un provvedimento che intende definire e rendere più chiari, […]
Cassazione, utilizzo di un finanziamento per finalità diverse da quelle per cui era stato concesso: malversazione ai danni dello Stato?
UTILIZZO DI UN FINANZIAMENTO A TITOLO DI PRESTITO GARANTITO DALLO STATO PER FINALITÀ DIVERSE DA QUELLE PER CUI ERA STATO CONCESSO: UN CASO DI MALVERSAZIONE AI DANNI DELLO STATO? Cass. Sez. VI sent. N. 22119/2021 Deve escludersi “che, in presenza di un finanziamento erogato ai sensi della legge n. 40 del 2020 e assistito dalla […]
Cassazione, la società è esente da responsabilità per il reato posto in essere dai soci solo qualora sussista un interesse esclusivo degli stessi
Corte di Cassazione penale, sez. II, sentenza n. 23300 del 15 giugno 2021 (ud. 23 aprile 2021). La Corte di Cassazione si è pronunciata in merito al concetto di interesse esclusivo dell’autore dell’illecito presupposto (o di un terzo) in grado di far venir meno la responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. 231/2001. Lo ha fatto nella sentenza in […]
La Direttiva PIF a quasi un anno dal suo recepimento in Italia. Breve riflessione sul ruolo della compliance.
Con il D.Lgs. n.75/2020, entrato in vigore il 30 luglio 2020, l’ordinamento nazionale ha recepito le disposizioni contenute nella Direttiva (UE) 2017/1371 (cd. Direttiva PIF) per contrastare le frodi lesive degli interessi finanziari dell’Unione europea. Cosa è accaduto in quasi un anno? Qual è il ruolo della compliance oggi in Italia? Vediamo, innanzi tutto, le principali novità […]
Confindustria, nuove linee guida in materia di 231
Confindustria ha completato i lavori di aggiornamento delle Linee guida per la costruzione dei modelli organizzativi ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Il testo del 2008, che tutt’ora mantiene inalterata la distinzione in due parti, generale e speciale, è stato modificato nell’ottica di aggiornamento e ricezione delle novità legislative e giurisprudenziali nelle more intervenute. I principali elementi di novità della […]
Autonomia della responsabilità 231 tra aspetti sostanziali e risvolti processuali
Breve commento alla sentenza della Corte di Cassazione, IV SezionePenale, n.11688 del 29.3.2021 Il tema dell’autonomia tra responsabilità dell’ente ex D.Lgs. 231/2001 e responsabilità della persona fisica autrice del reato-presupposto è spesso oggetto di dibattito in giurisprudenza. Sul punto è di recente intervenuta la Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione con la sentenza n. […]
Trattamento dei dati biometrici dei dipendenti: interviene il Garante Privacy
Non è ammissibile l’uso di un sistema di rilevazione delle presenze basato sul trattamento dei dati biometrici dei dipendenti da parte del datore di lavoro, anche se pubblico, in assenza di una base giuridica che – per i trattamenti svolti nel contesto del rapporto di lavoro – non può essere rappresentata dal consenso dell’interessato. È […]
Frode fiscale: chi ne risponde?
Con la sentenza n. 2270 del 20 gennaio 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che anche il responsabile amministrativo di una società può essere chiamato a rispondere del reato di dichiarazione fraudolenta mediante utilizzo di false fatture o altri documenti per operazioni inesistenti ex art. 2 del D.lgs. n. 74 del 2000.
L’utilizzo dei dispositivi mobili ai tempi dello smart working: le regole da seguire
Il crescente ricorso allo smart working quale misura utile a contenere il contagio da Covid-19 nei luoghi di lavoro, ha determinato l’insorgenza in capo ai datori di lavoro di significativi dubbi riguardo all’utilizzo di dispositivi mobili da parte dei dipendenti per finalità legate allo svolgimento dell’attività lavorativa.