Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 6 – Il canale esterno e il ruolo di ANAC nella gestione delle segnalazioni.
Sesto appuntamento con gli approfondimenti della Delibera ANAC relativa alle Linee Guida sul whistleblowing, (Delibera n° 311 del 12 luglio 2023 contenente le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali)”. In questa sesta parte il focus riguarderà gli approfondimenti che ANAC propone […]
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 5 – Il trattamento dei dati personali.
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 5 – Il trattamento dei dati personali.
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 4 – Le misure di sostegno e tutela.
Quarto appuntamento con gli approfondimenti della Delibera ANAC n° 311 del 12 luglio 2023 contenente le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. In questa quarta parte il focus riguarderà gli approfondimenti che ANAC propone con riferimento alle tutele ed alle misure […]
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 3.
Terzo appuntamento con gli approfondimenti della Delibera ANAC n° 311 del 12 luglio 2023 recante le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. In questa terza parte il focus riguarderà gli approfondimenti che ANAC propone con riferimento al canale esterno ed alla […]
L’Europa adotta i nuovi Standard di Rendicontazione della Sostenibilità (ESRS) per la redazione dei Report ESG.
Il 31 luglio 2023 la Commissione Europea ha adottato, con proprio regolamento delegato, gli Standard di Rendicontazione sulla Sostenibilità – ESRS (European Sustainability Reporting Standards), in linea con la Direttiva (UE) 2022/2464, meglio nota come Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 2.
Parte 2. I canali di segnalazione interni e la gestione delle segnalazioni.
Proseguiamo l’approfondimento della Delibera ANAC n° 311 del 12 luglio 2023 contenente le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
Le nuove Linee Guida ANAC su Whistleblowing e gli orientamenti dell’Autorità sull’applicazione della disciplina delle segnalazioni appena introdotta in Italia. Parte 1.
L’ambito di applicazione del D.Lgs. 24/2023. Premessa. Con la Delibera ANAC n. 311 del 12 luglio 2023 sono state pubblicate in via definitiva le “Linee Guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, unitamente alle “Procedure per la presentazione […]
Cassazione e responsabilità 231. Le recenti indicazioni sull’idoneità dei Modelli in tema di salute e sicurezza
La Corte di Cassazione è ultimamente ritornata sul tema della responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001 con riferimento al reato di cui all’art. 589 co. 2, c.p.
Il punto centrale della motivazione, che qui interessa, riguarda il concetto di idoneità del Modello 231, secondo l’interpretazione giurisprudenziale ormai consolidata per cui non sia sufficiente l’adozione di un idoneo Modello organizzativo per ottenere l’esimente, occorrendo piuttosto dimostrare che “lo specifico rischio era stato considerato nel Modello organizzativo”.
Breve commento alle recenti linee di indirizzo INAIL per il monitoraggio e la valutazione dei rischi 231 in ambito salute e sicurezza sul lavoro.
Pubblicate da INAIL a giugno 2023 le “Linee di indirizzo per il monitoraggio e la valutazione del rischio della commissione dei reati relativi a salute e sicurezza sul lavoro di cui al 25 septies del d.lgs.231/01”, realizzate nell’ambito del protocollo d’intesa siglato nel 2020 con CAPITALIMPRESE, l’Associazione italiana industriali piccole e medie imprese.
La messa alla prova non si applica agli enti.
La messa alla prova non si applica agli enti.